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[工资9连涨,柬埔寨纺织服装行业用工成本继续增加]
发布日期:[2021/1/12] 共阅[178]次

据柬埔寨劳动和职业培训部(“MLVT”)公布的关于确定纺织、服装和鞋类行业员工zui低工资的第303号法案(“Prakas 303”)内容显示,自2021年1月1日起,纺织、服装和鞋类行业的工人zui低工资标准如下:


  普通工人:每月192美元。


  试用工人:每月187美元。


  这些工人有权享受的其他福利包括:每月7美元的交通或住宿津贴补偿,每月10美元的出勤奖金,加班者每天0.5美元的伙食津贴(或每天一顿免费餐);第二年至第十一年的员工每月可获得2美元至11美元的奖励资金。


  Prakas303还规定了计件工资工人的zui低工资。对于这些工人,工资由他们的计件数量决定,如果这种生产带来的工资高于zui低工资,工人将有权获得更高的工资。但是,如果生产带来的报酬低于zui低工资,雇主必须增加工人的工资,使总工资至少等于上述zui低工资额(正式工人192美元,试用工人187美元)。


  据了解,自2013年以来,柬埔寨王国政府每年都对服装和鞋类工人实行加薪政策,历年调薪情况如下:


  2013年服装和鞋类工人的zui低工资由61美元调涨至80美元,涨19USD;


  2014年调涨为100美元,涨20USD;


  2015年调涨为128美元,涨28USD;


  2016年调涨为140美元,涨12USD;


  2017年调涨为153美元,涨13USD;


  2018年调涨为170美元,涨17USD;


  2019年调涨为182美元,涨12USD;


  2020年调涨为190美元,涨8USD。


  总体来看,虽然2021年柬埔寨薪资调涨幅度较往年大幅缩减,但对于劳动力密集型产业来说,连年调高的薪资仍将对企业经营产生一定压力,建议在柬设厂的纺织服装企业提早准备,以应对薪资上涨带来的经营挑战。


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