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[长兴:小散织机户被淘汰 熟练纺织工重上岗]
发布日期:[2021/3/2] 共阅[179]次

这几天,长兴县夹浦镇轻纺城广场上,招聘会的招牌林立,各企业的摊位前熙熙攘攘。和往年开年之后的大型招聘会不同的是,这次招聘会上来应聘的很多都是本地的村民,这次,夹浦镇开展“春风行动”招聘会,主要目的就是为他们提供合适的就业岗位。


  “你们这里挡车工一个月工资多少?我有20多年经验,以前一直都是在厂里做挡车工主管的。”操着一口不甚流利的普通话,52岁的周春香在一家纺织企业的摊位前询问,她是夹浦镇喜鹊㘰村人,之前一直在一家小型喷水织机厂里上班,年前没了工作,得知年后有招聘会,赶紧就来了。


  在招聘会现场,如周春香情况类似的求职者比比皆是。他们都是本地人,此前都有几年甚至几十年的挡车工经验,年龄偏大,普遍在40岁以上,少数人已经超过50岁。


  2020年,为推动纺织行业创新,夹浦镇尝试创建“纺织小微园+织机上楼+家庭织机入园”的模式,取得了不错成效。


  轰轰烈烈的产业转型升级,为夹浦镇纺织行业带来了新的发展机遇。然而伴随而来的专业劳动力重组也成了一项不容忽视的工作。


  拿喜鹊㘰村的叶金林和吴炳英夫妻俩来说,叶金林今年49岁,16岁开始从事纺织业。一开始做有梭织机,后来更新到喷水织机。他和妻子吴炳英也是因织机结缘。靠着织机,两人日子越过越好,还培养儿子上了大学。到2020年,情况发生了变化,“家里织机十几台,想想入园不划算,就直接卖掉了。”“但是不赚钱也不行啊,家里开销这么大,没有进项怎么过日子。”夫妻俩你一言我一语,就一个意思,现在必须要出来重新找工作了。


  而像叶金林这样被淘汰的散户夹浦镇约有200户左右,再算上如周春香这样原本是给人家打工的挡车工,前期排摸估计闲置劳动力共有1000多人。“他们有经验,缺乏机会。”夹浦镇党委副书记徐聪说,为了解决这部分人的就业,夹浦镇排摸了辖区的规上企业,趁着大批外来务工人员还未返岗、工厂稍微空闲的时段,选择了招工需求量大的32家企业到现场招聘,全场用工需求人数近1000人。“很多纺织企业都想要招有经验的、技能型的工人,入职后马上可以上手,对企业来说少了新手培训的时间。”


  招聘会现场,不少企业表示有经验者优先。一家纺织企业的招聘摊位前,有几名求职者正在和行政主管陈灵钢交谈。这一次,该企业对圆机挡车工、圆机机修工、验布女工、加弹工等都需要10多人,而且在用工要求里不乏“夫妻工、熟练工优先,有经验者优先”等条目。陈灵钢表示,企业正处于发展阶段,又是开年,对熟练工人的需求很大,这次招聘会的收获也不少。“半天不到,已经有60多人来应聘,几乎每个岗位都有人报名,大多数还是比较对胃口的。”陈灵钢说,本地员工还能延长年底的上班时间,这也让他们倾向招收本地员工。


  然而熟练工并非都占先机。在另一家纺织企业的摊位前,也有几个人驻足,但是最终并没有人达成初步意向。招聘负责人叶阳有些无奈,“本地熟手有一定优势,但是我们现在机器设备在升级,很多机器对操作人员要求高,相对来说,年轻人更有优势。”


  考虑到这一点,这次招聘会现场还设置了夹浦成校的摊位。“有些企业招了人,直接在我们这开定制培训班,对新员工进行培训。”成校招聘现场负责人谈晓东说。


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